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ブログ・橋本 直行
【社員が増える会社への進化の順番】
2013年12月8日
あなたの会社の人材採用・定着化がうまくいっていないなら、社員に
とって不安になるような体制だからかもしれません。
特に、今のような先の見えない時代には、不満ではなく、不安が
募っているケースが、多いようです。
そのような状況を打破し、社員が増えていくようにするためには、
次の１～３の順で、会社のレベルをアップしていく必要があります。
１）安心できる会社
２）愉しい会社
３）使命を感じられる会社
この順は、マズローの欲求５段階説にも通じます。
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筆者紹介
橋本 直行
船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
１９７２年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクスソサエティ」主宰。 -
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