米タフツ大学のニコラス・ルール氏とナリーニ・アンバディ氏は、
2006年のフォーチュン500（米国の大手企業500社）の上位と下位の
各25社の男性CEOの顔写真を使った実験を行ないました。
それらを被験者に見せたときの脳を、MRI（核磁気共鳴画像法）で
撮影し、どの部位が活動しているのかを調べるという実験です。
すると、低収益の会社のCEOを見たときよりも、高収益の会社のCEOを
見たときの方が、被験者の脳の左側にある扁桃体の動きが、著しく
活発になることが、判ったそうです。
扁桃体は、感情に関係する部位です。
高収益の会社のCEOの顔には、人の感情を揺り動かすものがあるの
だと言えます。
そこで、ルール氏とアンバディ氏は、これらの顔写真の分析を行ない
ました。
すると、高収益の会社のCEOの顔には、長さに対して、幅が広めだと
いう特徴があったそうです。
つまり、人には、幅が広めの顔の人を無意識にリーダーとみなす
性質がある可能性が高いのでしょう。
ですから、そういう特徴の顔を持つCEOは、積極的に顔写真を外部
発信していくべきではないでしょうか？
営業面でも採用面でも、メリットがあると思います。
・「最高のリーダーは何もしない」