運送業界が抱える大きな課題が「後継者問題」。和歌山県の運送自業者は「代替わりしても先代の古い経営方針を引き継いだ結果、次第に経営が苦しくなり、廃業やＭ＆Ａに追い込まれた会社をいくつか見てきた」とし、「自分は後継者に経験を積ませ、早めに代替わりを済ませたい。新しい発想と考えを経営に生かしてもらえるよう、今から伝えている」と話す。

大阪府堺市の運送事業者は、「早くに代替わりしたこともあり、自分で考えた経営方針で安定した経営ができている」と胸を張る。その経験を踏まえ、「後継者は社長になったら、先代とは別の視点で自分が良いと思う経営をすることが必要」と話す。

「代替わりを控える運送会社の後継者から相談を受けることも多い」同社長のアドバイスを聞いた結果、「早く代替わりするように先代に持ちかけている後継者もいる」という。