ＤＨＬジャパン（山川丈人社長、東京都品川区）は、Ｇｒｅａｔ　Ｐｌａｃｅ　Ｔｏ Ｗｏｒｋ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎが発表した２０１５年日本の「働きがいのある会社」ランキングで、３年連続でベストカンパニーに選出されたことを発表。
　このランキングは、社員の無記名アンケート調査による「マネジメントへの信頼」「仕事への誇り」「会社内の連帯感」に関する評価と、会社へのアンケート調査による企業文化や会社方針、人事施策に関する会社への評価によって認定される。

　ドイツポストＤＨＬグループでは、中長期成長戦略の一つとして「社員から選ばれる企業」の実現を目指しており、毎年、グループ社員全員を対象とする「社員意識調査」で社員満足度をモニタリング。日本でも、調査結果に基づいて職場改善活動を実施、組織内コミュニケーションのさらなる活性化を図るなど、働きがい向上のための各種施策に取り組んできた。
　１３年末からは、グループをあげて推進してきた品質改善活動「ファーストチョイス」の裾野を広げて実施を加速するため、現場のグループ単位で課題解決に当たるパフォーマンス管理手法「パフォーマンスダイアログ」を始動。リーダーとメンバーとの双方向コミュニケーションの増加、チーム一体感の強化、各従業員の積極的かつ自発的な関わりによるＫＰＩの継続的な改善などの効果が出ているという。
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