労働者を守る法律が増える一方で、経営者側を守る内容のものは少ない。管理職クラスは言いたいことも言えず、頭を抱えながら対応策を模索しているようだ。

堺市北区の運送会社は「事故を起こしたりトラブルが起きたりしても、形だけの謝罪はあるが、反省している様子が見受けられないドライバーが増えている。注意しようと呼び出したら、自分に都合のいい法律だけを調べて『パワハラで訴える』と逆に脅してくる始末。パワハラを受けているのはこっちだと言いたい」と語る。

同社長は「荷主も運賃を急激に上げてくれることはなく、経営が続けられるギリギリのラインで徐々に上げてもらっているが正直厳しい。もう少し経営者を救済するような措置や現状の働き方改革の緩和などがあれば、会社経営もしやすくなる」と話した。

同東区の運送会社も「好き勝手なことを言う強気なドライバーが多い」といい、「幹部は強く出ることができないのを分かっているのか、経営者は、嫌がらせに近い、『逆パワハラ』と言ってもおかしくない扱いを受けている。現状では経営者側を守る法律が十分に整備されていないので戦えない。労働者、経営者ともに気持ちよく働ける環境に整備してもらいたい」と訴える。