人材派遣・紹介事業を手掛けるリージェンシー（東京都新宿区）は、一昨年７月に１０周年を迎えた。現在、北海道から沖縄まで２５拠点で展開している。
　
　企画管理部の小野寺壮彦課長は、「当社を利用いただいているのは７割近くが物流企業」とし、「物流業界での実績が豊富」と胸を張る。「物流企業は繁忙期と閑散期の波が激しいが、当社では、急なオーダーの増減にも対応できる豊富な人材を揃えている」とし、「短期・長期ともにお任せいただけるのが当社の強み」と付け加える。
　

　
　派遣スタッフは、様々な求人媒体で募集し、１日に最大６回の登録説明会も開催。「条件などをすり合わせ、その場で仕事を紹介することもある」という。
　
　同社では、派遣スタッフの中で、「リーダー」として勤怠管理などを行う現場管理者の配置を積極的に顧客へ提案している。「スタッフ全体をケアでき、定着率が向上する効果がある」。
　

　
　また、同社ではコンプライアンス部を社内に設置している。同課長は、「スタッフの労働時間などを逐一確認し、法令順守を徹底させている」と説明。「労働時間が規定に迫っているスタッフの共有など、フォローをきちんとしているため、顧客・スタッフとも、安心して利用いただける」と話す。
　
　「顧客企業とは担当者が訪問や電話で密にコミュニケーションをとるようにしている」とし、「要望や改善点などがあれば詳しくヒアリングし、応えている」という。
　
　「倉庫内スタッフはもちろん、物流企業の事務スタッフのニーズにも応えている」と話す小野寺課長。「オフィスワークに特化した当社の『ＯＳユニット』をはじめとする全国の拠点で対応可能」とし、「あらゆる面から物流企業をサポートしていく」と語る。
　
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