ノンバーバル（非言語的）コミュニケーションを上手に活用すれば、
潜在意識内にある本音を確認することができます。
先日、弊社内の部署研修において、階層別にグループ分けをして、
ノンバーバルでイメージをシンボル化するワークを行ないました。
ずっと黙ったまま、チームで協力して、大きな模造紙に絵を描く、
右脳活用ワークです。
少しだけ相談の時間がある他は、筆談も禁止で、身振り手振りで
コミュニケーションしながら進めます。
テーマは、「船井総研のチームリーダー」のシンボル化。
弊社のチームリーダー像を、絵で表すワークです。
結果、とても興味深い成果が得られました。
チームリーダーのグループと一般メンバーのグループで、それぞれが
描いたシンボルの表す方向性が、大きく違ったのです。
これは大発見でした。
普段の会話の中では、同じ認識を持っているように感じていたの
ですが、潜在意識の中、つまり本音では大きく違う認識だったのです。
組織が一体化するためには、できるだけ認識（価値観）を近くする
必要があります。
よって、こういった事実が判ったことは、大きいと思います。
ノンバーバルコミュニケーションを使って、潜在意識へアプローチ
すると、それぞれの本音が見えてきます。