著名なスポーツドクターであり、成果を上げるための心の持ち様の
研究家、辻秀一氏は、「社員にプレッシャーをかけ、その反動で
パフォーマンスを上げようとするのは、極めて効率の悪い方法」と
言い切っています。
以下、辻氏の著書「フロー・カンパニー」（ビジネス社）から抜粋
します。
> 「勝ち組に入らなければ生き残れない」という危機感は、人の
> 能力を引き出しそうな気がするが、本当のところは、勝ち組に
> 入れそうな位置にいる上位の人たち以外の大多数は、競争する
> 前に気力が萎えてしまい、全体から見ると結果的に生産性を
> 落とすことは、社会学や経営学の視点からも喧伝されている。

例えば、上記のような「勝ち組～」という競争真理を煽る鼓舞も、
組織全体に対しては、マイナスに作用するのです。
ですから、企業は、各社員が、どうすれば外からのプレッシャーでは
なく、内発的な動機によって、活き活きワクワク働けるか、それを
追求する必要があります。