船井総研創業者の船井幸雄は、「働くのは、義務ではなく権利だ」と
述べています。
「一期一会のサービス」（総合法令出版）の中で、編者の酒井大介が、
示唆に富むエピソードを紹介していました。
酒井が、あるタクシー会社で、社長と一緒に新規採用面接を行なって
いたときの話です。
高橋さんという片腕の青年が、事務職での採用として面接を受けに
来ていました。
ここから、このエピソードは始まります。
以下、本書からの抜粋です。
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そのとき、社長がその片腕の高橋さんに向かってこう言いました。
「高橋さん、せっかくタクシー会社に勤めるんだから、タクシー
ドライバーを目指してみませんか？」
そのとき、高橋さんの目がキラッと輝き、でもスグにまた曇りました。
「でも片腕でタクシードライバーができるのでしょうか？」
社長はかぶせるように言いました。
「ウチの会社は挑戦する前にあきらめてしまうような人材は
いらないよ」
高橋さんの目の輝きは本物になりました。
それから怒涛のように話しはじめた高橋さんの言葉は、今も鮮明に
覚えています。
「人の役に立つ仕事ができる」
それまで、何度も「障害者向け就職フェア」に通っていた高橋さんは、
「障害者でもできる簡単な仕事を勧める人」「障害者を雇うと
補助金がもらえるから来ている人」に、たびたび失望させられてきた
そうです。
そんな高橋さんが、初めて「健常者と等しく」扱われ、人の役に
立てる仕事に出会えた喜びは、想像に難くありませんでした。
（抜粋ここまで）
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ベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」（あさ出版）の
中で、著者の坂本光司氏は、次のようなある禅寺のお坊さんの言葉を
紹介しています。
> 幸福とは、〈１〉人に愛されること、〈２〉人にほめられること、
> 〈３〉人の役に立つこと、〈４〉人に必要とされることです。
> そのうちの（〈２〉～〈４〉の）３つの幸福は、働くことによって
> 得られるのです。
< 「やらされ感」のある社員には、上記のような話をしてあげては いかがでしょうか？ ◆本シリーズ配信希望の方はコチラ