管理職は、朝早く出勤すべきです。
キヤノン電子社長の酒巻久氏も、著書の中で、「管理職は、誰よりも
早く出社し、一番最後に退社すべきだ」と説いています。
その意図は、部下のがんばりを観るためです。
誰が早く来てがんばっているのか、誰が遅くまでがんばっているのか、
評価することが、管理職の仕事だと言うのです。
管理職の中には、「私が早く出社すると、部下が仕事をやりにくくて
困るだろう」、「私が遅くまでいると、かえって部下が帰りにくい
だろう」などとうそぶいて、実質は手を抜いている人もいます。
しかし、管理職の仕事のうち、最も重要なのは、観てあげることです。
よって、部下の労働時間を包み込むべきなのです。
私は、このうち、誰よりも朝早く出勤し、職場の様子をうかがう
ことの方が、晩に居残ることよりも重要だと思います。
なぜなら、朝の職場を観れば、すべてが判るからです。
朝早く出勤し、仕事に取り組む様子は、自主性の表れです。
自主的な人は、必ず伸びます。
逆に、始業時刻ギリギリに飛び込んでくるような部下は、受動的で、
まだ仕事に打ち込めていません。
そのような実態をしっかり観て、マネジメントすることが、管理職の
最も重要な仕事なのです。
管理職の方は、「朝」を観ましょう。
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