浜松委托倉庫（本社：静岡県浜松市）の米津出荷センターは、５Ｓが
徹底され、作業員の皆さんがイキイキ働く、すばらしい現場です。
秩序とモチベーションの両方が保たれています。
本センターを統括する部長、小田久文氏は、ルールを示す際に、必ず
その背景や目的をしっかり伝えます。
これが、高レベルな現場を実現している理由だと思います。
例えば、本センターの畳敷きの休憩室では、休憩時間終了時に、必ず
平机をたたんで壁際に並べて立て掛け、座布団は所定の場所に所定の
枚数を重ねて、片付けなくてはなりません。
小田部長は、このルールの目的を、「毎回しっかり片付けることに
よって、忘れ物を防ぐため」とハッキリ示しています。
こういう理由を、繰り返し伝えることにより、各種ルールが、納得の
上で徹底されています。
船井幸雄は、ただ単に仕事をしたときのやる気（≒効率）を１と
すると、その仕事の目的を理解した上でする場合のやる気は1.6倍に
なると説いています。
米津出荷センターの現場には、この法則が現れています。
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