愛知県内に４店舗を展開する繁盛飲食企業、まるは食堂旅館には、
「パートナーカード」という、社員携帯用のクレドがあります。
現在は元々の人気を取り戻し、順調に伸びている同社ですが、
創業者の相川うめ氏が一線を退いた後、味やサービスが落ちて、
客足が遠のく時期もあったそうです。
うめ氏の孫の坂野豊和氏は、他社に就職していたのですが、その
危機を知って、1998年（平成10年）に家業に入り、数々の改革を施し、
人気を取り戻しました。
そのときの指針が、相川うめ氏の想い、すなわち創業理念でした。
「原点回帰」を提唱したのです。
2006年（平成18年）に社長に就任した坂野豊和氏は、すぐに経営
指針を策定し、パートナーカードを作成します。
パートナーカードには、人生理念、基本方針、当期テーマ、経営理念、
理念マスコット、理念スローガンが、記載されています。
うめ氏の想いを、現社長の、現代風の言葉に、変換した内容です。
今では、この内容に基づいて、毎日朝礼が行なわれ、創業の原点、
うめ氏の想いを忘れない経営を志しています。
うめ氏は、2008年（平成20年）に亡くなりましたが、この創業理念を
大事にする意識とシクミが絶えない限り、繁栄は続くものと思います。
創業理念は、その企業の存在意義です。
創業者の考え方そのものが、その企業のオリジナリティだからです。
創業者が第一線のときは、その発言や行動が創業理念であり、自然と
社員の言動にもそれが反映されます。
しかし、その後は、原点を忘れないための相応の施策が必要です。

（豊浜本店でいただいた絶品昼食～２００９年８月５日視察セミナーにて）