表彰制度は、企業理念・経営理念を浸透させるための、非常に有効な
手段です。
表彰の基準に、しっかり理念が反映されていれば、大きな効果が
見込めます。
プルデンシャル生命保険には、『プレジデント・トロフィー（通称：
ＰＴ）』という、約2000名の営業担当者の中で、最も高い実績を
上げた人に贈られる称号があります。
ただし、その実績基準は、売上げだけではありません。
法人の保険など、金額の大きい保険の契約をいくら獲得しても、それ
だけでは、ＰＴにはなれないそうです。
同社は、「家族愛を形にしたのが保険だ」と考えており、残された
家族を守るのが保険の大事な役割と位置づけているため、個人の
保険の申し込み件数を重視するのです。
具体的には、年間の売上実績が最も高いことに加え、個人の保険の
申し込み件数が50件以上という基準をクリアした人が、ＰＴの称号を
贈られます。
プルデンシャル生命保険は、業績がずっと順調に伸びている、格付け
ＡＡクラスの生命保険会社です。
この理念浸透型の表彰制度が、もたらした効果は、小さくないと
思います。