・入社したら、男も女も全員坊主になる
・携帯電話と恋愛は禁止、家族への連絡も手紙だけ
・起床は５時前、１日の始まりはマラソンから
という厳しい住み込み修行で有名な秋山木工は、技能五輪で入賞する
ような高いレベルの職人を多数輩出しており、採用倍率は10倍と
大人気です。
同社の代表、秋山利輝氏の人材採用基準には、とても参考になる
ものがあります。
それは、「面接中に一切反論しない」です。
秋山利輝代表は、ひとりの対象者を、最短でも３時間、長ければ丸一日
かけて面接します。
ひとりずつ、じっくり話をして見極めるのですが、面接中に知識で
対抗する人は、絶対に採らないそうです。
その理由については、以下のように述べています。
> 理由は、筋が通らないからです。
> 入社したい＝私に教えられることを望んでいるわけですから、
> 教えられる姿勢でいなければいけません。
> 住み込みとはいえ、研修期間はたった４年間。
> 短い期間で体得するためには、私の言うことを聞く素直な心が
> 必要です。
武道や芸能などの伝統を受け継ぐ世界では、最も効率的な成長の
ステップを、「守・破・離」という言葉で表します。
　守：最初は教えを守り、
　破：次に自分なりの発展を試み、
　離：最後には型を離れて独自の世界を創り出していく。
秋山利輝代表の言うのは、素直でなければ「守」を徹底できないという
ことです。
非常に重要なルールだと思います。

秋山利輝著「丁稚のすすめ」（幻冬舎）
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