ソーシャルリクルーティングという言葉を、ご存知でしょうか？
これは、フェイスブック、リンクトインなどのSNS（ソーシャル
ネットワーキングサービス）を利用した採用活動のことです。
これらのSNSの中では、各会員のプロフィールが明らかにされており、
また発言から性格や価値観もうかがえます。
よって、うまくすれば、自社の理念や社風に合った人物を見つけ出し、
アプローチすることが、可能です。
また、それぞれのプロフィールが明記されているため、属性で絞った
ターゲットに対して、採用案内（広告）を表示させることができ、
非常に効果的なPULL型の採用活動を行なうこともできます。
この事態は、採用マーケットにとって、大きなインパクトです。
何しろ、近い将来、フェイスブックによって、人材紹介サービスの
マーケット規模が半分くらいになってしまうのではないかという、
予測もあるほどなのです。
ただし、一般企業にとっては、努力次第で、よい人材をより採用
しやすくなっているのは、確かです。
ソーシャルリクルーティングに、ぜひ手を付けていきましょう。
・フェイスブック→ http://www.facebook.com/naoyuki.hashimoto
・リンクトイン→ http://www.linkedin.com/
◆バックナンバー
◆Facebookページ
◆本シリーズ配信希望の方はコチラ