京都に本社を置く食品物流企業の雄、五健堂では、社員の５つの誓い
「五誓（ごせい）」のひとつとして、次の項目を挙げています。
●小事妥協許さぬ事
同社の社長、蓮尾拓也氏は、この誓いの背景には、「会社の現状は、
社長のせい」という考えがあると言います。
つまり、今の時点で、会社の中に、経営トップにとってモヤモヤする
こと、気分の悪いことがあったなら、それは、これまで自分自身が
妥協を重ねてきたツケだと言うのです。
例えば、挨拶にやる気が感じられず、経営トップの理想とは遠いと
します。
その状態というのは、気持ちのよい挨拶でなくても、いちいち注意
せずに、「まぁ、いいか」と流してきたツケなのです。
妥協を繰り返した挙句、自身の気に入らない状態になってしまったと
いうことです。
そのことに気付いた蓮尾社長は、今年９月から「五誓」の中に、この
項目を掲げ、徹底した理想追求を図ることにしたそうです。
小さなことも妥協を許さない－求める会社をつくる基本と言えます。
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