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  • ブログ・橋本 直行

    【小事妥協許さぬ事】

    2012年10月25日

     
     
     

    京都に本社を置く食品物流企業の雄、五健堂では、社員の5つの誓い
    「五誓(ごせい)」のひとつとして、次の項目を挙げています。
    ●小事妥協許さぬ事
    同社の社長、蓮尾拓也氏は、この誓いの背景には、「会社の現状は、
    社長のせい」という考えがあると言います。
    つまり、今の時点で、会社の中に、経営トップにとってモヤモヤする
    こと、気分の悪いことがあったなら、それは、これまで自分自身が
    妥協を重ねてきたツケだと言うのです。
    例えば、挨拶にやる気が感じられず、経営トップの理想とは遠いと
    します。
    その状態というのは、気持ちのよい挨拶でなくても、いちいち注意
    せずに、「まぁ、いいか」と流してきたツケなのです。
    妥協を繰り返した挙句、自身の気に入らない状態になってしまったと
    いうことです。
    そのことに気付いた蓮尾社長は、今年9月から「五誓」の中に、この
    項目を掲げ、徹底した理想追求を図ることにしたそうです。
    小さなことも妥協を許さない-求める会社をつくる基本と言えます。
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  • 筆者紹介

    橋本 直行

    株式会社船井総合研究所 上席コンサルタント
    1972年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「FUNAIロジスティクスソサエティ」主宰。

     
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