販促・営業ツールにおいて、「お客様の声」の掲載は、高い効果が
あります。
特に、実名と写真が載っていれば、効果は絶大です。
ホームページのアクセス解析を行なっても、たいていこのページは、
他のページに比べて、閲覧数が多い傾向にあります。
理由は、買い手には、売り手の言葉よりも、同じ立場の人の言葉の
方が、信用できると感じるからでしょう。
このルールは、求人ツールにおいても、応用できます。
リクルーティング用のホームページや求人誌の広告にも、「お客様の
声」ならぬ「既存従業員の声」を掲載しましょう。
なぜ当社を選んだのか、実際に働いてみてどう感じたか、おすすめ
ポイントはどこかなどのコメントを、できれば直筆で書いてもらい、
実名と顔写真とともに、掲載するのです。
７名以上載せた方が、訴求力は増すと思います。
また、人選については、欲しい人材像に照らして、選んでください。
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