ダンボール製造装置で世界３位のシェアを有する繁盛メーカー、
ISOWAの社長、磯輪英之氏は、2005年から、毎日「磯輪日記」という
ブログを書き続けています。
目的は、マーケティングではありません。
ブログページの上部には、次のような言葉が書かれています。
> ダンボールを通じて世界中に夢を提供したい。
> 『スピードと対話』を掲げ、
> 世界一社風のいい会社作りが目標です。
これは、社員向けのブログなのです。
磯輪社長は、ブログを始めた目的を「（社員の）皆に自分の人間性を
知ってもらいながら、風土改革にかける思いを伝えるため」だと
言います。
11年前に社長が経営を引き継いだとき、社内は硬直化し、指示待ちの
社員が多い、よくない風土だったそうです。
それを変えるため、始めた施策のひとつが、「今日何をしたか、今
何を考えているか」を書き続けている、このブログです。
始めてからしばらくすると、コメントやメールをくれる社員が、少し
ずつ現れて、社風も変わっていったそうです。
良かれ悪しかれ、社員は、トップの言動に、関心を持つものです。
日々発信すれば、必ず受け取り、何かしらを感じてくれるはずです。
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