船井総研の新入社員へ、伝統的に教えられていることのひとつに、
「同期と飲みに行くな」というものがあります。
一人前になるまでは、同期ではつるむなという、教えです。
理由は、たいていの場合、励まし合いにはならず、傷の舐め合いに
なるからです。
一人前以前の仕事を詰め込まなければならない時期においては、そう
なりやすいのです。
ですから、私たちは、新入社員には、できるだけ上の人と接点を持つ
ことを薦めています。
読者の皆様の組織にも、新入社員が入社してきたかもしれません。
もしもそうであれば、経営トップ、幹部をはじめとした、できるだけ
上の人との接点を多くつくってあげるようにしてください。
下の人だけでつるんでいると、不安、不満が溜まりやすいと言えます。
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