人材獲得競争の激しい今、インターネット上で、少ない情報しか
発信できていない企業は、リスクを感じられて、スルーされて
しまいます。
今、就職活動にあたって、ある企業の事業内容や最近の動向を
知りたければ、ホームページ、ブログ、フェイスブックやツイッター
など、インターネットによって、以前よりも、飛躍的にくわしい
情報を得ることができるからです。
もはや、詳細な情報は、発信していて当然の時代になっているのです。
ですから、今の戦いは、仮想では得られない、リアルな体験をさせら
れるかというところまで、来ています。
会社見学会や一日体験入社、インターンシップなど、実地イベントを
企画し、既視感（すべての情報を得られたような感覚）を持ちがちな
求職者に、まずは腰を上げさせなければなりません。
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