今は、「集客」よりも「集社員」が、重要な時代です。
そのため、企業からの情報発信ターゲットとしても、見込客ではなく、
見込社員（求職者）に向けての方が、より重要だと言えます。
ブログやFacebookページで、効果的に、企業情報を発信していきたい
ものです。
求職者に向けてのブログとFacebookページの位置づけの違いは、
以下のように考えるとよいでしょう。
・ブログ：日記（思想を伝える→バックナンバーの閲覧を想定）
・Facebookページ：活動短信（社風を感じさせる→リアルタイムの
アップが肝心）
ブログには、経営者の考え、そしてFacebookページには、以下の
ようなコンテンツを載せていくとよいと思います。
１．イベント
２．新車の納車
３．新入社員の入社
４．模様替えなどの変化
５．事業所を取り巻く環境の変化（近隣の建築、朝顔が咲いたなど）
６．その他、トピックス（社員が赤ちゃんを連れてきたなど）
できるだけ愉しそうなシーンがよいでしょう。
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