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ブログ・橋本 直行
【素直さを測る方法】
2016年3月9日
弊社の人材採用の専門コンサルタント、小池彰誉から、面接試験の
受験者が、成功の条件のひとつである『素直』かどうかを見分ける
方法を教えてもらいました。
それは、面接の途中に、何らかの指摘をするという方法です。
例えば、面接を進めている中で、受験者に「もっと大きな声で話した
方がいいよ」というアドバイスをします。
その後、声が大きくなれば、素直な人である可能性が高いと言える
でしょう。
しかし、その後も、変わらなければ、素直ではないでしょう。
服装のことなど、日数を経て、結果が見える内容なら、もっと効果は
高いはずです。
とても簡単で、顕著な方法だと思います。
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筆者紹介
橋本 直行
船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
１９７２年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクスソサエティ」主宰。 -
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