「倒産する人・しない人１５か条」の第１２条は、「自分の甘さを克服できるか否か」である。
　倒産はすべて経営者の甘さから起きる。八起会のなかにも、だまされたり詐欺にあったり、安易に儲け話に乗ったり連帯保証人になったりと、甘い体質を衝かれて倒産を余儀なくされた会員が少なくない。そこまででなくても、社員教育やリストラに腰がひけたり、手形や借り入れに無警戒だったりと、小さな甘さが大きな墓穴につながる例は枚挙にいとまがない。
　ただ、ひと口に甘さといっても、甘い経営者は自分を見つめる目も甘いので、なかなかその甘さに気付きにくい。そこで必要になるのが自分の甘さを指摘してくれたり、気付かせてくれる「他人」である。私が講演や執筆で「師匠をつくること」と、「自分よりもレベルの高い人たちと交わること」を強調するのも、そのためにほかならない。

　わが会員で見事に自分の甘さを克服した２人の例を紹介しよう。１人は倒産経験者だが、もう１人は創業から順調に「継営」を続ける経営者である。
　前者は倒産後、その原因が自分の計数管理の甘さと、数値をすべて経理マンに丸投げしていたことにあったと気付き、倒産してから夜間の簿記学校に通って自らの甘さを克服し、見事に再起を果たした。
　一方、後者は毎晩 「甘さ日記」を付けている。その日あったことをすべて反省し、そのなかに経営者として甘さがあればそれをメモに残し、２度と同じ過ちを繰り返さないように自戒している。たとえば「社員のミスはその場で注意すること」とか、「今日は得意先に妥協しすぎた。次は改めるべし」というようにである。この「甘さ日記」は大いに参考とすべきであろう。