〈居場所をつくる〉
　

　人は自分が主人公となれる居場所があって、初めて本当のやる気が出てくる。Ｂ氏の居場所は仕事のみであった。仕事場にトコトンしがみついていた。

　しがみつくだけで発展という成長はなかった。モクモクと身を粉にして働くのみで日々が刻まれていく。こうした居場所は本当のものではない。自己が認められ、気持ちが安らぎ、落ち着き、そして明日への活力がわいてくるのが居場所である。

　経営者の仕事の１つとして職場風土づくりがある。職場風土が味もそっけもなくては人は育たない。単なるワーカホリックの範囲でしかない。もちろんＢ氏のような人には頭が下がるし、心が痛む。

　しかし、よくよく考えてみると、これでは人が育たない。職場風土には心が落ち着く、気持ちがリフレッシュするといったゆとりがいる。それが活力を産み出していく。居場所づくりが経営者に課されている。

　そのためには自己の将来イメージがしっかりと持てるようにすることだ。そうすれば、必ず居場所は確立する。