社員に本を読む習慣をつけることは、会社のレベルアップを図る
ための有効な手段だと思います。
なぜなら、本ほど効率的に学びを得る手段はないからです。
私も体験してみて解かったのですが、１冊の本を書くのには、もの
すごいエネルギーが要ります。
脳みそから、言葉を搾り出す感じです。
ですから、前向きな姿勢で臨めば、必ず学びがあります。
船井総研主催の物流企業経営研究会FUNAIロジスティクスソサエティ
（FLS）会員企業の柳川合同の社内には、書籍販売のコーナーが
あります。

（柳川合同本社の書籍販売コーナー）
同社社長の荒巻哲也氏のおすすめ本が並べられて、売られています。
読書の大切さを啓蒙する手段として、非常によいと思います。
卑近な例で恐縮ですが、船井総研の社内にも、各社員が既に読んで
要らない本が置かれた図書館のコーナーがあります。
若手社員を中心に、よく利用されているようです。
社内書店や図書館、経営トップのおすすめ本を中心に、設置して
みてはいかがでしょうか？