早稲田大学大学院の専任講師、西條剛央氏が、「異文化だと認識して
いるうちは、争いは起こりにくい」という主旨の発言をしていました。
えば、大学院の授業で、外国人の生徒が、机に足を上げて聴講して
いても、「文化が違うから」と寛容にとらえることができ、「注意
すればいいか」となります。
しかし、日本人の生徒が、同じことをしていたら、講師の側としては、
かなり不機嫌になるでしょう。
これは、外国人を相手にしたときは、異文化だという認識が前提に
あるからです。
そして、西條先生は、夫婦間や親子間、兄弟間で、ケンカになり
やすいのは、逆に「同じだ」という期待認識があるからだと言います。
「なぜそんなことをするのか？」、「なぜそんなことを言うのか？」、
「なぜそんな言い方をするのか？」といったように、自分と同じ
考え方、とらえ方をするはずと思っていた相手に、裏切られた感じが
してしまうのです。
社内の人間関係についても、まったく同じでしょう。
つまり、お互いを寛容にとらえ、無駄な争いを起こさないためには、
お互いが異文化だという認識を持ち合うことが、必要なのです。
・西條剛央ブログ
◆バックナンバー
◆Facebookページ
◆本シリーズ配信希望の方はコチラ