「危ない経営者１０か条」の第１条は、「耳の痛い話を聞こうとしない経営者」である。 　誰しも耳の痛い話は聞きたくあるまい。まして経営者はお山の大将であり、一国一城の主であ...

　リストラ効果、デジタル景気、外需（米中）の３点セットに支えられ、景気回復の足取りが確かなものになりつつある。つれて失業率、倒産件数も徐々に減少しつつある。が、八起会に限...

　「再起の条件」の第１４条は「感動経営を目指す」である。 　日産自動車のカルロス・ゴーン社長が藍綬褒章に輝いた。外国人経営者としてはもちろん初の快挙だが、５０歳という若さ...

　再起の条件１５か条」の第１４条は「利他の心を持つ」である。利他の反対は利己、自分だけの利益しか念頭にないことを言う。この利己的現象はバブル崩壊この方、イヤというほど目に...

　「再起の条件１５か条」の第１２条は「奉仕の精神を持つ」である。 　人生は成功によって輝く。が、それは半面の輝きにすぎない。もう半面の「世のため人のために何をしたか」……...

　「再起の条件１５か条」の第１１条は「感謝の心を持つ」である。この感謝という言葉は、多用される割には内実が伴いにくい。どこの会社の社是・社訓にも、感謝の二文字は入っている...

　「再起の条件１５か条」の第１０条は「常に新製品のアイデアを」である。 　どんなに画期的な商品（サービス）でも、やがて古くなり売り上げが 落ちていく。それがライフサイクル...

　「再起の条件１５か条」の第９条は、「欲はほどほどに」である。 　「カルメン」を書いたフランスの作家メリメは、「女と影法師は追えば逃げるし、逃げれば追いかけてくる」と言っ...

　「再起の条件１５か条」の第８条は、「時間とお金を大切に」である。お金がない貧乏のほかにもう一つ、時間がない「時間貧乏」がある。日本人は経営者もサラリーマンも、大抵この時...

　「再起の条件１５か条」の第７条は、「良質の人脈をつくる」である。一口に人脈と言っても「上」「中」「下」の３段階がある。良質というからには当然「上」でなければならない。で...