１．職場風土の改革—個人面談シート（定期的な個人面談）事例と物流品質評価表の活用   　⑵Ａ社の職場風土の改革—個人面談シート（定期的な個人面談）...

　皆さん、こんにちは！　交通事故防止コンサルタントの上西です。今月のＪＡＰＰＡ会員様向け教材で取り上げた事例は、歩行者との接触事故です。 　毎年１０月から年末にかけ...

日頃から火災が発生しないように庫内作業者の喫煙管理などについて十分な措置をとる必要があります。   倉庫、物流センターとその周辺は禁煙とし、喫煙は指...

　「福利厚生」は、賃金や休日などと並び、重要な労働条件の一つです。中小運送会社ではあまり重視されていなかった労働条件ですが、最近の人手不足を背景に、求人対策の一環として取...

　今年から働き方改革関連法が施行されています（【図１】）。（運送事業者に関係のない高度プロフェッショナル制、勤務インターバル制、フレックスタイム制見直しなどは除外していま...

(株)日本物流不動産学研究所が設立され、私がアカデミックチェアに就任しました。     (株)日本物流不動産学研究所は近年、大きな潮...

　私の出版サロンでは、現在、会員さんが次々と電子書籍を出版しています。また、出版するだけではなく、出版記念キャンペーンを開催し「Ａｍａｚｏｎベストセラーランキングの１位」...

　１．職場風土の改革︱個人面談シート（定期的な個人面談）事例と物流品質評価表の活用   　Ａ物流会社は物流品質レベルの低下に直面している。商品事故（...

　皆さん、こんにちは！　交通事故防止コンサルタントの上西です。前回のコラムでは車間距離の話をさせて頂きました。 　車間距離は、法令では何メートルと定められておらず、...

　１．不平不満は心のつながりの欠如にあり   　⑵Ａ社のドライバー人材育成への取り組み 　②セールスドライバー研修の実施 　１泊２日のセールスド...