物流ウィークリーのSNS
2018年4月15日ブログ・川﨑 依邦
〈魂の伝授〉 A社長のギリギリまで経営にかける執念が、いつかは息子に伝わる時が来る。平たくいうと、生きている間は伝わりにくいものだ。 ...
2018年4月13日ブログ・橋本 直行
組織において、誰を中心的存在として認めるかは、トップの大事な 仕事のひとつです。 どんな人を評価し、昇進、登用、表彰、報奨するのかは、組織 風土の醸成に、大きな...
2018年4月12日ブログ・馬場 栄
前回は正社員の「試用期間」についてご案内しましたが、今回は、もう一つの採用方法をご案内します。それは、正社員としてではなく、有期契約の社員として採用することです。 有...
2018年4月10日ブログ・川﨑 依邦
〈後継者への難題〉 「わたしは26歳の時から社長をしてきて40年、そろそろ引退したいよ。潮時かも知れん」A社長のつぶやきである。A社長は体...
2018年4月10日ブログ・小山 雅敬
【質問】弊社の配車係が急に辞めることになりました。運行管理一切を任せていたため、想定外の退職申し出に困っています。今後、このような事態を防止する対策はあるでしょうか? ...
2018年4月6日ブログ・橋本 直行
アマゾンの強い競争力の理由のひとつとして、業務改善能力の高さが 挙げられると、アマゾンジャパンの創業メンバーのひとりから教わり ました。 同社は、現場の問題を適...
2018年4月6日ブログ・川﨑 依邦
〈つぶれる覚悟で〉 ①後継者の育成はなるようにしかならない いくら次の社長になるようにといっても、逃げていく者がいる。とりわけ運送業の経営...
〈息子にチャンスを〉 運送業の経営者は、オールマイティ、一枚看板である。B氏のごとく、経理、労務、荷主と一手に実験を握っている。経営はワンマン...
〈育成がノルマ〉 B氏は経営ピンチの責任を取って退く決心をした。ところが「待った」の声が掛かった。銀行と荷主からである。 銀行いわく「ここ...
2018年3月29日ブログ・馬場 栄
皆さんの会社では、従業員を採用するときに、どのような雇用体系で採用しているでしょうか。経営者の方と話をすると、ほとんどの場合、「正社員は試用期間を設けている」という回答...
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