◆ 作業時間調査の方法
次の表は、作業時間調査を行い、配賦基準を求めようとしているものである。
電卓でも簡単に計算できるので、トライしてみてほしい。さて、答えはどうなったであろうか。社員とパートは、もちろん別々に計算する必要がある。
まず、社員のほうからみていこう。４が「100％」になることはもちろんおわかりであろう。
総作業時間に占める構成比を求めていくので、４は100％になるのである。
１は、「３％」となる。正解できたであろうか。
135÷4500で求められる。総作業時間4500分のうち、「ケース荷受け・検品」にかかった時間は何％かを求めるのである。
２についても同様である。２の答えは「２％」である。
３については、作業時間がないので、当然、配賦率もゼロである。
パートのほうは、３が「100％」となるのはおわかりのことと思う。
５が「4.2％」、６はゼロ、７は「25％」となる。
先に把握した投入要素別コスト、例えば「社員の人件費は月間900万円」という結果であったならば、この900万円は社員の総作業時間「4500分」に相当する金額である。
ケース荷受け・検品にかかるコストは、900万円のうち３％、すなわち27万円であるということになる。