「運送会社ではパワハラなんて当たり前。だから、就職先には違う業界を探している」「キツい・きたない・危険の代名詞のような業界だけに、パワハラも当たり前」。「運送業や建築業では、キツい指導は当たり前」とは大昔の話。「パワハラは業種や企業の大小に関係ない」というのが現在のパワハラ事情だ。しかも、「たちの悪いパワハラは大手の方」という声もある。

　厚労省の関係団体である労働政策研究研修機構によると、「２０１２年に調査したアンケートでは医療・福祉関係に多いというデータが出たが、正直、データによって違う結果が出ることが多く、『この業界に多い』ということは言えない」という。また、全国社会保険労務士連合会では「当会では調査しておらず、データがない」という。厚労省によると「都道府県労働局に設置した労働相談コーナーに寄せられる『いじめ・嫌がらせ』に関する相談は年々増加し、平成24年度には相談内容のトップとなり、引き続き増加傾向にある」という。平成26年度の相談件数は23万８８０６件で、うち「いじめ・嫌がらせ」は６万２１９１件で26％を占めている。（詳しい内容は、物流ウィークリー１１月１６日号に掲載しております）