アパレル輸送の効率化　「手積み・手下ろし」に探る 経営者を育む「面貸し」　美容業界の例に見る 安全飛行可能に　ドローン専用の運行管理システム 「おやすみコール」必要...

人件費の上昇続く　人材不足の影響か… 事故ゼロにアプリ開発　運転者同士が情報共有 AIを活用して人事サポート　エクサウィザーズ 市街地のモデル物流　「吉祥寺方式」の...

離職率を下げるには　「入社３年で辞職」が４割 物流デポとして期待高まる牛乳販売店 安全走行の検証に　AI搭載で個別対応 管理の「落ち度」に違和感　雪道立ち往生で問わ...

水屋の新約款採用は数パーセント　実運送との意識の差 交通事故減らす「KM理論」　本能理解した防止策 提案力強化に向け物流の総合化を　多面化で勝負 国内の「置き配」事...

７月から行政処分強化　車両停止、最大５割に 社員の流出は大きな損失　定着率向上を考える ＡＩに対する意識調査　運輸従事者の期待値は高く 物流業界向けの補助金・助成金...

ポイントは家族にあり　採用した人材の離職を防ぐ 希望運賃収受は困難　東ト協連・運賃動向アンケート ＡＩが面接代行　採用担当者の時間活用の助けに 引越繁忙期　届け出れ...

物流で社会貢献活動　ファミマやヤマト運輸などの取り組み これでいいのか　高額見積もりを示して「お断り」 ＡＩの物流サポート　新管理者を助ける 様々な業種に広がる多角...

「物流業界」の印象、大学生の「ホンネ」を聞く 物流業に欠かせないフォークリフト　特色さまざまな教習所 業界内での給与差　「引っ越し」より「宅配」が多い！？ 引越難民...

労働集約型産業（建設、外食、ＩＴ）、人材不足への取り組み 協力会社・パートナーと共に　働きやすい環境を　ヤマト運輸 ＡＩ点呼システム　乗務させない「権限」を付与 駐...

右肩上がりで成長続ける　ポスティング市場の動向 学生抱く物流のイメージ　業界発展に若年層確保必須 特車ゴールド、２割に届かず　ETC２.０導入に疑念 運送事業者も荷...