中小運送会社の営業について、ＡさんとＢさんの婚活の例で解説を続けます。この話には、中小運送会社の営業活動と酷似する重要なポイントが隠されています。ぜひ、注意深く読み進め...

　ホームページ上での、求職者向け情報の充実度が、近年の人材採用における要諦です。また、その重要度は、今後ますます高まっていきます。若い世代になればなるほど、生まれたときや...

【質問】当社は従業員の賃金制度を見直したいと考えています。給料を下げたいわけではなく、過去に適当な決め方をしてバラバラになっている現状を整備することが目的です。労働条件を...

　中小運送会社の営業について、ＡさんとＢさんの婚活の例で解説を続けます。婚活の例なんて、自分に関係のない話だと思わないでくださいね。この話には中小運送会社の営業活動と酷似...

　「橋本さん、仕事はあるんですが、人が足りません。すぐに人を入れたいんです。どうすればいいですか！？」。ここ最近は、こんな相談が多いです。もちろん、方策はあります。しかし...

　前回は、最低賃金の計算にも月平均所定労働時間は関係してくることをお伝えしました。「うちの会社では、きちんと残業代を支払っているよ」という会社でも、残業代単価の計算方法が...

　中小企業にとって社長は会社そのものであり、社長の意思が会社の意思となります。意思に従い、活動するのは社員ということです。 　今回は、高齢社会日本のなかで、急速に進む社長...

部下に、理念や方針を理解させるためには、その想いや考えに至った 背景を語る必要があります。 先日、私は直属の上司と飲む機会がありました。 その際に、現在の方針の元は、過去...

　あなたは今、どのような方法で仕事を獲得していますか？　このように聞くと、「紹介」または「営業」という答えが返ってきます。そして、こんな言葉が続きます。 　「でも、昔と違...

　今、人材採用でうまくいっている会社の特徴の一つに、「クイックレスポンス」ということが挙げられます。運送業界の場合、「どうしてもこの会社に勤めたい」と思って転職活動してい...