【質問】ある社員の勤務態度が悪いため、管理者が注意したところ、「それなら辞める」と言い放ち、出社しなくなりました。数日後に「雇用保険の特定受給資格者になりたいので、パワ...

　１．賞罰制度事例   　②表彰規定 　Ａ社の表彰規定について述べる。 　表彰期間は１か年としている。個人表彰とグループ表彰と特別表彰がある。個...

　小規模の企業にこそ有利な「スペックではなく、人で勝負する時代」︱︱この時代は、特に「アウトプット」が重要になります。   　「全国に向けて発信する...

今回から、給与を変更する際に検討すべき事項や留意点、必要な手続きや実務上の注意点について実際の変更事例を元に紹介していきます。給与体系を変更する場合に検討すべき事項には、...

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今回のテーマは、「なぜ、ドラレコ映像が事故防止に効果があるのか？」です。 突然ですが、皆さんは「日本」と聞いて何が思い浮かびますか？ 私の頭に浮かんだのは「桜...

　さて、あなたの会社は、どれくらいの事業規模でしょうか？　実は、「スペックではなく、人で選ばれる時代」は、小さな会社にとって好都合な時代とも言えます。   ...

　１．賞罰制度事例   　「今年は前年と比して交通事故件数が30％も増えている。このままいくと大変なことになる」。Ａ社長の危機感は深い。民間の損保会...

【質問】当社の給与体系は、基本給を地域別最低賃金に合わせて設定しています。その他に無事故手当と家族手当、皆勤手当を支給し、時間外手当などの割増賃金を固定でつけている体系で...

　１．配車担当者育成の取り組み—配車日報の活用   　⑦事故件数、内容（交通事故） 　Ａ社は安全性優良事業所（Ｇマーク）である。事故ゼロを目指すこ...