心理学の研究によると、多様な人材が集う組織の方が、強いそうです。 『ビッグファイブ』という心理学用語があり、以下のＡ～Ｅの５つの タイプの人が、ひとつのチームになると、大...

2016年2月更新：２０１６年　物流企業の時流適応戦略 ２０１６年　物流企業の時流適応戦略 ■これからこうなる物流業界！ ■２０１６年 物流企業 時...

【質問】社員数４７人の運送会社です。厳しい経営環境の中で事業を継続するためには、社員教育が大事だと考えております。特に、運送会社の管理者教育で、今最も重要な内容は何でしょ...

　ドライバー職の平均離職率は25％前後と言われており、他業界と比べても高い割合です。さらに、退職するまでの期間が圧倒的に短いのが特徴的です。多くの運送会社で退職者のうち３...

　３月の繁忙期を忙しく過ごされている方が多いと思います。そこで今回は、忙しい業務の生産性を一気に向上させるための「ＴｏＤｏリストの書き方」について話したいと思います。 　...

トラックドライバー不足が深刻な問題としてとらえ始められていますが、静脈物流における廃棄物収集運搬事業においても、今後、少子高齢化などの影響を受け、ドライバーが加速度的に不...

　退職にまつわるトラブルは、社員の在職中には起こらず、たいてい退職した後に起こります。代表的なケースは、退職後に「『自己都合退職』ではなく、『解雇』だ」と訴えてくるケース...

国土交通省のイニシアチブにより、次世代交通システムの設計と構築も進みつつあります。 旅客部門では、国土交通省がＬＲＴ（ライト・レール・トランジット）の導入について調査、検...

　未曾有の人材採用難の現在は、求職者の応募とは違う接点を持つことも検討すべきです。つまり、今すぐ面接を受けたい人だけではなく、まだ物流業界や自社に興味を持ったばかりの人も...

　今回は、多くの人が間違えてしまう「相談相手」について、お話ししたいと思います。 　経営者の仕事は「決断すること」です。毎日、小さなことから大きなことまで、たくさんの決断...