１．職務等級基準書・物流品質月報   　「千里の道も一歩ずつ歩みて至る。山を作るも一ト簣の土よりなる事を明らかに、弁えて励精小なる事を勤めば大なる...

　トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学、今回から１オン１（１対１面談）の具体的な方法について解説していきます。   　前回は、基本のレ...

　前回に引き続き、今回も労働法制の大改正についてお話していきます。前回は、①年次有給休暇年５日義務化についてお話しましたが、②時間外労働の上限規制③同一労働同一賃金につい...

新元号が「令和」と決まりました。新しい時代がまもなく到来しますが、物流業界の今後はどうなるのでしょうか。気になるところでもあります。   少子高齢化...

【質問】昨年１１月に標準運送約款が改正されましたが、待機時間料などを書面化して荷主と交渉した話をあまり同業者から聞きません。実際に他の運送会社は、どのような対応をしている...

　トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学、今回から１オン１（１対１面談）の具体的な方法について解説していきます。   　まずは、「座り位...

　２.採用面接の留意点   　・確保策について︱個人面談シートの活用 　採用すると試用期間が通常３か月ある。試用期間中は研修期間でもある。研修方法...

　新年明けましておめでとうございます。昨年は読者の方々から多数のお問い合わせや貴重なご意見を頂き、誠にありがとうございました。さて、年も明けて平成３１年になりました。今年...

　前回は、１オン１の大前提を２つお伝えしました。   　前提１、「社長のあなたに、ホンネを打ち明けたいと思っていない」 　前提２、「そもそもが、自...

　２．採用面接の留意点   　募集媒体として公共と民間がある。公共は職業安定所である。職安求人票の記入の前提は就業規則、給与規定である。求人票を...