〈９人の反乱軍〉   　創業して30年、中堅企業として地歩を固めてきたＡ物流企業に、会社始まって以来の異変が起きた。異変とは、営業所の会社員10人が...

　「①コンプライアンス」については大きな問題点があります。現行の給与では残業代が未払いになっています。この会社は「運転手当」で残業代を支給していると主張していたのですが、...

　【質問】創業者で社長の父は現在６５歳です。私は長男（２９歳）であり、将来は社長を継ぐことになると思っていますが、父から交代時期など具体的な話はありません。父は全て自分で...

〈つぶれるよりは……〉   　Ａ社長は、勧告書骨子を実行することを決断した。経理も配車係の古参幹部も、初めはとまどいの色をみせた。 　「そんなこと...

　前回まで、出来高給制度の一般的な運用、メリット、デメリットについてお伝えしましたが、今回は、具体的に給与制度の変更事例をお伝えしていきます。車の大きさ、ルートによって最...

拙著『物流センター＆倉庫管理業務者必携ポケットブック』（日刊工業新聞社、１５１２円）が刊行されました。   サプライチェーンの効率化が大きな注目を集...

　【質問】わが社は社員数30人程度の中小運送会社です。荷主から信頼され、人が集まる会社にするため、会社をもっとコミュニケーションの良い働きやすい会社にしたいと願っています...

〈切るか削るか〉   　Ａ社の現状は、数字をみれば分かる。大きな壁に直面している。進めば進むほど赤字のドロ沼である。 　労働組合いわく「赤字のツケ...

　出来高給制は、主に仕事の量や達成度など、「結果」に対して給料を支払う方法であることは、前回ご説明しました。制度としては長距離手当や資格手当といった「手当」による加算と一...

　【質問】求人広告を定期的に、求人雑誌に掲載しているのですが、まったく応募が来ません。どのように作り変えれば良いか、ポイントを教えてください。   ...