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物流ニュース
ドライバーが音信不通 会社への借金残し「恩を仇で返された」
2026年5月22日
従業員の入れ替わりが激しいイメージのトラック運送業界だが、「こんな非常識なことをされるのは初めて」と困惑するのは福島県の運送会社社長。
一人の若手ドライバーが音信不通になってしまったという。
休日中に、そのドライバーから「腕をケガしたので１週間ほど休みたい」と連絡が入った。ケガなら仕方がないと休みを与えたが、復帰予定日になっても出社せず。「電話を何度もかけてみたがつながらず、そのまま連絡がつかない状態になってしまった」。
「トラックのカギとスマホを預けたままだったので、ショートメールでそれを返却してほしいと送ったところ、後日、会社のポストに入っていた」が、そのドライバーには「入社当時に『生活費がない』と相談され、貸し付けをしていた。それがまだ５０万円ほど残っており頭が痛い」という。「給料を貸し付けの返済に当てようかと思ったが、労基署に確認すると『給料は給料として払わなければいけない』とのこと。弁護士にも相談しているが、どうしたものか」と嘆く。
同社社長は、「辞めたいのかどうしたいのかが分からない。最近話題の退職代行でも何でもいいから、はっきりさせてほしい」とし、「事故も起こすし、よく休むので『辞めて欲しいドライバー』ではあったが、こちらとしてはしっかり世話をしてきたつもりなので、恩を仇で返された気分だ」と不満を口にする。
この記事へのコメント
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物流メルマガ
給料は給料として支払う？役所は平気で給料を差押えするのに？在籍長いドライバーならいざ知らず入社したての人間に50万貸す方が悪い。
役所も第三者も給料の差し押さえはできる。
使用者が差し引くのが労基法違反。
こいつ、常習犯だよ。661
辞めて欲しいドライバーなのに、何故50万も貸しちゃった？生活費がないと言っても、それは自身が悪いだけなので簡単に貸したらダメですよ。
手間は増えるけど週払いなどで対応すべきですよね
無知をさらけ出す しょーもない企業の社長。
昭和のままだから出し抜かれる
うちの会社なんてブラックだからしょっちゅう飛ぶよ。なのに免許取得費用タダとか言って求人してるから取りっぱぐれまくってるらしい。実質、無料の教習所になってる（笑）。
スカニア乗せてくれるならブラックじゃないでしょう。うらやましい
ここのコメント欄地獄で草
やっぱドライバーになんかなる奴って学のない人間ばかりなんだなって
ドライバーなのか経営側なのか、それとも運送全然関係ない暇人なのかはわからんよ。
うちの時はお昼に弁当買ってきますと言って来ることはなかったなぁ。原材料から取り行ったんだと思う。
弁当とか原材料とか突然何の話…？
1～2行の返信先も読めないのはそういうおバカアピールか何かなんですかね。
ワロタ。米を稲から育ててるんやろな。うちも横乗り中にばっくれたやつおったけど正解やと思う
介護コミュニティ掲示板から来ました。近所の人を採用すればいいでしょうね。
介護コミュニティ掲示板から来ましたよ。転職が多い業種でしょうから、退職のたびに携帯電話を解約するとよいでしょうねえ。
会社「おかしいなぁ。なんでだろう？
給料は１カ月９万ペリカも与えていたというのに。」
明日の生活費もないほどの人間を雇うからよ、なんで金がないのかは大体わかるだろ。
私が以前勤めていた運送会社の社長も同郷から出てきた若い人の借金を肩代わりしたうえでその人を雇っていました。よく働くお兄さんでそのうちに奥さんをもらって子供ができてその頃には社長が肩代わりしてくれた金額も完済していたと聞きました。金額は200万円くらいだったらしいけど、最初から社長もそういう円満を期待して貸したわけじゃないと思う。そもそも当たりか外れかなんて考えることすらしなかったんだろうね。
承認欲求、自己顕示欲が強い人が陥る事例ですね。いい人（強者）である事に酔って、線引き（一般的な貸付け範囲）を失い、後々、悲劇のヒロイン症候群で自分を正当化して消化するパターン。
経営者として自分の内面を見つめる良い機会なのでは。
労基なんか相談せずに貸付金は給与から引けばいい
うちは音信不通でなくても退職者からは色んな難癖つけて平気で給与から引いてる
そもそも恩を仇で返すって感覚が平成からのブラック気質そのままって気がするね
この手のトラブルは双方の意見を聞かないと正しい感想を持てない。
トラック・バス・タクシーなど過酷なブラック現場は人手が欲しくて
資格支援・入社金・日払い週払い・貸付などで契約書をかわして
簡単に逃げられないようにしてから逃げたくなるような現場や環境に
放り込むケースが多いからその「飛んだ若手」の言い分も聞きたいね
流石に50マンは貸さんやろ…
どう考えても博打打ちかソシャゲ廃人
優しさがアダ
法規内で徹底的に絞っていけ！
そこまで低スペなら幾らでも代わりは居る！
いまだに入れ墨入れてるバカを入社させる会社がある。辞めておけ。面接にスーツで来ないやつはまず落とす。
30年前ならスーツで面接挑むほうが「コイツやっていけんのか？」って心配されたのにね
求人票デタラメや返事帰ってこなくなるナメた会社多くてスーツで行く気なくなるわ
服装よりまず自分で書いたことを守って面接に来る相手の時間と交通費を無駄にしないのが最低限の礼儀だと思う。
お金の貸し借りは駄目
財布忘れたなどの千円程度ならまだしも、万超えたら貸さない方が良い。
人間関係がおかしくなるから。
貸し借り当事者だけでなく周りもおかしくなるからね。
有給休暇使っただけで、「休んでばかり」と言われたらたまったもんじゃないな
有給休暇使っただけで、「休んでばかり」と言われたらたまったもんじゃないな
中途採用の場合はリスクがあるからね。
かと言って新卒はなかなか難しい業界。
とある運送屋は知り合いのツテしか雇わない、あとは既婚者。既婚者はまずバックレる事は無い。守るものがあるから。
知り合いのツテはバックレる確率が低いとのこと。
まぁバックレる人も大概だが、バックレようと思われる会社もどうかと思うね。
労基にウソを教えられたな
債権として差し押さえすればいい
給料は給料で払わないといけないと言うが会社が決めることであって税金で養って貰っている者に決める権利は無いと思う！