「会社がようやく軌道に乗り始めてきたというタイミングで、従業員同士が険悪な関係となってしまった」と明かすのは、ある運送会社関係者。「退職者が出る恐れもあり、人や車も簡単には増やせない」と嘆く。

増車や求人を先延ばしにして、社内の人間関係の改善を優先。とにかく話を聞くようにしているというが、「お互いに相手の悪口が止まらない。個人で言う分にはいいが、うっかりこぼした愚痴が回り回って本人の耳に入るとトラブルに発展する」と危機感を募らせる。

また、別の運送会社関係者も「合う・合わないはどうしてもあるし、ドライバー間の仲違いによる退職などもよく聞く」としたうえで、「仕方ないとは思うものの、とにかく人が集まらない昨今は、社内トラブルを極力避け、人材のロスをなくすことが重要」と指摘。「そのためには、深い関わりを持ちすぎないようにすることも重要なのではないか」と持論を明かした。