＜経営理念の明文化＞   A社長は遺言のつもりで経営理念を文章化することにした。肉体は灰になることがあっても言葉は残る。経営理念の明文化であ...

　前回、契約社員の年次有給休暇についてご説明しましたが、今回も引き続き年次有給休暇について、別の視点からご説明します。 　年次有給休暇は、６か月継続勤務した人が、労働日の...

【質問】事故防止の取り組みに成功している企業は、どのような教育をしているのでしょうか？ 　３０年以上にわたって全国の運送会社を訪問し、各社の事故削減取り組みを見てきま...

〈〝２代目〟の甘さ〉   　周りからチヤホヤされて、それが当たり前になると、人間は甘くなる。今まで会社を倒産させた２代目のタイプには共通性がある...

〈魂の伝授〉   　Ａ社長のギリギリまで経営にかける執念が、いつかは息子に伝わる時が来る。平たくいうと、生きている間は伝わりにくいものだ。 　...

組織において、誰を中心的存在として認めるかは、トップの大事な 仕事のひとつです。 どんな人を評価し、昇進、登用、表彰、報奨するのかは、組織 風土の醸成に、大きな...

　前回は正社員の「試用期間」についてご案内しましたが、今回は、もう一つの採用方法をご案内します。それは、正社員としてではなく、有期契約の社員として採用することです。 　有...

〈後継者への難題〉   　「わたしは26歳の時から社長をしてきて40年、そろそろ引退したいよ。潮時かも知れん」Ａ社長のつぶやきである。Ａ社長は体...

【質問】弊社の配車係が急に辞めることになりました。運行管理一切を任せていたため、想定外の退職申し出に困っています。今後、このような事態を防止する対策はあるでしょうか？ ...

アマゾンの強い競争力の理由のひとつとして、業務改善能力の高さが 挙げられると、アマゾンジャパンの創業メンバーのひとりから教わり ました。 同社は、現場の問題を適...