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ブログ・橋本 直行
【組織を拡大できないトップ】
2012年2月18日
弊社で、人材採用コンサルティングを専門にしている小池彰誉が、
「組織を拡大できないトップ」について、ルール化しています。
つまり、人を採用しても、なかなか活かせないトップの条件です。
１）そもそも人にちゃんと関心を持てない
２）物事の基準を、自分の「好き嫌い」で判断している
３）採用（雇用）した責任と覚悟が薄い
４）自分だけの美徳やエゴや強いこだわりで、周りを巻き込んでいる
逆に、これらの裏になることを実行すれば、人を活かせて、組織は
拡大できるということです。
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筆者紹介
橋本 直行
船井総研ロジ株式会社 取締役執行役員 事業部長
１９７２年生。兵庫県尼崎市出身。関西学院大学法学部卒業。物流企業の業績アップ専門コンサルタント。特に、問い合わせを激増させるホームページの企画や受注率を上げる企画提案書の制作のノウハウは、社内トップクラス。 繁盛物流企業を創るための経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクスソサエティ」主宰。 -
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