【質問】当社は創業以来、経営規模を順調に拡大し、現在は保有車両１００台を超えるまでに発展してまいりました。しかし、最近は労務管理などに様々な問題が生じており、社内のひずみ...

　さて、このコーナーでは、トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学というテーマでお伝えしています   　最近は、トラック20台以下の運送会...

　２．採用面接の留意点   　・ドライバー人材の確保と定着の現状 　「求人しても反応が悪いですね。せっかく面接しても、なかなか入社させるほどのドラ...

  　１．入社前からの教育   　・賞罰制度事例 　褒めることと叱ることのバランスをうまくする。これは人材育成のコツである。安全職場を...

　さて、このコーナーでは、トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学というテーマでお伝えしています。   　突然ですが、あなたはスタッフをほ...

包装・梱包の基本的な役割は貨物の破損、汚損などを防止することにあります。したがって店舗などで商品を購入する場合、ほとんどの場合、小箱などのパッケージに入っています。これを...

　【質問】真に効果的な人材確保対策などあるのか？　という質問は、厳しい人手不足に直面している運送業経営者の切実な声だと思います。全国で中小運送会社の経営相談、特に人材確保...

　さて、このコーナーでは、トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学というテーマでお伝えしています。   　アドラーは、今からおよそ１００年...

　１．入社前からの教育   　物流品質向上は、入社時の教育とメリハリをつけること、言い換えれば賞罰制度の確立がポイントとなる。 　・入社時の教育事...

　トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学について話を続けていきます。人との関わり方は、大きく分けると４パターンに分けられます。   　１...