トラック20台以下の運送会社のためのアドラー心理学について話を続けていきます。   　ドライバーをはじめ社内スタッフと、「コミュニケーション」をと...

〈５Ｓの呼びかけ〉   　①整理：要・不要を明確に分けて不要を捨てる（事務所の書類、車両内の整理） 　②整頓：必要なものを選別し、だれにでも分かる...

　【質問】わが社のドライバーは早朝、予定より２時間早く出庫し、到着地で待機する傾向があります。本人は「道路が渋滞しないうちに到着したい」と言い、会社としても本人の意向に任...

〈トップの気迫〉   　Ａ社（車両50台）は、この不況期、１年ごとに経営悪化の坂道を転げ落ちている。ついには、社会保険料の滞納という事態にまで追い詰...

　トラック20台以下の運送会社の社長のためのアドラー心理学について話を続けていきます。   　突然ですが、あなたの目標は何ですか？　何年後には、何を...

〈心の底からのやる気〉   　厳しい仕事の日々の中で、心を一つにして困難に立ち向かっていく勇気の源泉が〝祭り〟というわけである。夜店の手配から始まっ...

　トラック20台以下の運送会社の社長のためのアドラー心理学について、話を続けていきます。今週も引き続き、自己受容について話をしていきます。   　自...

　【質問】恥ずかしながら当社で最近、退職直後の社員から多額（６００万円）の未払い残業代を請求されるトラブルが発生しました。同じトラブルを繰り返さないために、早急に制度改定...

〈他人の幸せの実現〉   　盆踊りは、Ａ社長の〝やる気の源泉〟になっている。苦しかった日々、もちろん今でも苦しいが、それ以上に何もなくて「ないないづ...

　ここで、多くの人が混同しがちな「自己受容」と「自己肯定」の違いについて解説しておきます。「受容する、受け入れること」と、「肯定すること」は、一見すると似ていると感じる人...