世界的に高まる失業率
若者の失業率が世界的にも上昇しているようです。
今国会に派遣法の改正案が提出されます。
もちろん、働く側の立場からすると、企業が直接雇用を増やしていくことが望ましいのですが、厳しい経済環境、雇用情勢などを考えると、登録派遣の原則禁止、製造業への派遣の一部を除いての禁止などがプラスに働くかどうかは意見の分かれるところでしょう。
不況に苦しむ物流業界としても、熟練者の高齢化、少子化による若年層の労働力不足を考えると、なんとか優秀な人材を確保していきたいところですが…。
物流管理の向上
物流管理の向上を図ることを念頭に、試しに次の項目を検討してみましょう。
①与えられた仕事を理解し、有機的、体系的、効率的に、物流管理を行っていますか？
②社内関係部署、社外関係会社、取引先、顧客企業、そして最終消費者、社会との関係が良好に保たれていますか？
③物流センターのなかの人の流れもモノの流れもマテハンの流れもスムーズになっていますか？
④段ボール、パレットなどの物流管理が整理・整頓、「見える化」されていますか？
常に問題意識を持ちながら、物流システム、物流現場のさらなる改善を常に図るように心掛けたいものです。