リーダーシップとは、指導力である。目標にむかって企業の構成員をひっぱっていく力である。この力は如何にして獲得されるのか。今回は、社員数30人の運送業のＡ社長の例を通して考えてみたい。

Ａ社長は、東北の出身で戦後まもなく大阪にでてきた。無一文に近い状態からの出発であった。15歳ぐらいから仕事を始めた。工場の行員であったが、給料が少なかったので、20歳頃、港湾労働者となった。「１日14〜15時間働きましたよ。重い荷物を肩に背負ってきつい仕事でした。仕事が終わると、グッタリして、酒をのむしか疲れをいやせませんでしたよ。働いては酒をのむのくりかえしでした。心の中では荷物を運びながら〝なにくそ、このままで終わるか〟とつぶやいていました」

そうこうするうちにある運送会社の親方が、Ａ社長の働きぶりを見込んで、チャンスをもってきた。「ガラス工場で工員をさがしている。４〜５人集めてきて、請負いで、仕事をしてみないか」。Ａ社長25歳の時である。

「よし、このままではいかん。人夫をあつめて、請負いをやってみよう」と決心し実行した。集めてきた人は、いろんな経歴をもった、よそでは使いにくい人ばかりであった。Ａ社長は先頭になって働いた。働きぬくとはこのことで、風呂に入る時間がもったいないぐらいであった。「学歴も、何のバックもない私がもっているのは体です。骨身を惜しまないというのが、私の取り柄です」

つれてきた人もそんなＡ社長の姿を見てよく働いた。そのうちに「今度は、運送の仕事をやってくれないか」と頼まれ、一台、また一台と徐々に増えていった。Ａ社長の働きぶりはすさまじかった。「３昼夜72時間、車を走りに走らせて寝たのは車の中で２時間ということもあったよ。それぐらいになると、交通信号を待っている間も思わずウトウトしたよ。命を削るとはこのことだね」

従業員のレベルはいろんなタイプ。よそでは使いにくい人ばかりであった。Ａ社長は体でひっぱっていくしかなかった。例えば、そのうちの一人の創業期のメンバーは元極道である。イレズミが体に入っている。「親父、つかってくれ」ととびこんできた。Ａ社長はその男の心をつかんでいる。家の購入の際には、力になってやり、家一軒プレゼントしている。

その男は次々と人を紹介し、いまではＡ社の中核のドライバーとなっている。また、ある人は、「今度結婚します」とＡ社長に報告しにいった。

「そうか、おめでとう。それで結婚の支度金はあるのか」

「いや、ありません。なんとかなりますよ」

Ａ社長はその男に80万円の結婚祝金をおくった。　　　　　（つづく）