船井総研ロジは７月３日に、「採用成功事例３０連発大公開セミナー」をオンラインで開催する。

同社コンサルタントが、深刻な人手不足時代に経営者が意識すべき戦略や、ＳＮＳ・ＡＩの活用も含めた採用戦術について解説する。

また、全国３５０社の経営者が集う勉強会で生まれた成果検証済みの事例の中から厳選し成功例を紹介する。

▽奥洲物産運輸（宮城県東松島市）＝ＡＩを自社ホームページの分析に活用。マーケッターがいなくても数字分析が可能に

▽多摩運送（東京都立川市）＝採用特化サイトを自社で運用し、月間約１００件の応募獲得と約５０００万円のコスト削減に成功

▽愛東運輸（愛知県刈谷市）＝ＳＮＳ広告を活用し、３か月で８０名超の応募者を獲得

▽幸栄流通（大阪府東大阪市）＝同業者の求人が多数出稿されるエリアで、毎月応募１５件獲得

▽ミカワ（広島県広島市）＝自社キャラクターを作成するなどの地域密着ブランディング戦略で、応募件数昨対２３０％増を実現

▽有幸運輸（福岡県遠賀郡水巻町）＝本音で求職者と向き合う「ぶっちゃけ採用」で、２年で６００名の応募を獲得し、売り上げＶ字回復を達成。

時間は午後３時〜同５時。受講費用は１万１０００円（税込み）。

申し込みは２７日午後５時まで。

◎関連リンク→　２０２５年運送会社の採用成功事例３０連発セミナー