若年労働力の確保の難しさから、トラック業界では、高齢者の活用が進んでいる。とりわけ、中小事業者においては、高齢者雇用が現実的な選択肢となっているのが実情だ。しかし、ここ数年、有効求人倍率が１倍を超えるなど、労働市場は完全な売り手市場で推移しており、高齢者さえ雇用が難しい環境になっている。人手不足を補う頼みの綱ともいえる高齢者活用にもいま、黄色信号が点っている。

　埼玉県の事業者は、「最近は若者だけでなく高齢者にもモラルを疑うような人が出てきている」と話す。同社には、今年２月まで数年間働いていた60代のドライバーがいた。（詳しい内容は、物流ウィークリー３月１６日号に掲載しております）