クラウド活用の業務システムやＩＴ点呼など、トラック運送業でもＩＴ化が進む中で、手書きの勤務表や紙のタイムカード採用などアナログな部分が残る事業者は少なくない。アナログが「時代遅れ」と揶揄される部分もあるが、「人の温かみがある」として、あえてこだわっているという経営者もいる。

　大阪市の事業者では社員への給与・ボーナスは手渡しだ。「もちろん新しいツールを導入し、効率化を図ることは必要。特に年齢の高い世代が新しい機械などについていけないという理由だけで、職場の作業効率アップを阻害してはいけない。しかし、お金についてはお金のありがたみを忘れないで欲しいと手渡しにこだわっている。口座振り込みだった時に、『稼いできても家族に感謝されない』と嘆いていた社員の声をヒントにしている」と話していた。

（詳しい内容は、物流ウィークリー10月17日号に掲載しております）