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2013年 12月02日号 NO.1358
2013年12月2日
厚労省が特定派遣事業廃止へ 事業縮小の可能性
入札戦線異状あり 値くずれが止まらない
女性の雇用に消極的な運送業 体力面、育休…厳しさ変わらず
人材確保に奮闘 荷物あるのにドライバーがいない
改善策と変更点を指導 千葉運輸支局長 星野朗氏
入社3日の災禍? 労災申請から監査、勧告
急激な荷動きに困惑する事業者 長距離輸送の対応必要
トラック盗難多発で情報提供・制度改定に高まる声
代替わりで取引解消 信頼関係築いたが…
巡回指導項目を簡素化 北海道適正化機関佐藤氏が提案
仕事はあっても人手不足 ハロワ職員「職場環境充実を」
兵ト協 参加型エコ取り組み発表無料サンプルのお申込み愛読者の声
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「興味のあるテーマに関する見識を深めることができる」株式会社ネオロジスティクス 米田 新二ディレクター
愛読者の声をもっとみる「物流ウィークリーには、毎号目を通しています。特に、一面の左上の囲み記事は、楽しみにしています。1つのテーマで約2ヶ月に渡って続くため、記事の進行とともに、自分でも独自に情報収集すると、そのテーマに関する見識がより一層深まります」
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「業界の問題点の徹底的な追及に期待」エムピーシー丸金運送有限会社 金本百合人社長
愛読者の声をもっとみる業界の問題点を取り上げてくれるところまではいい。ただ、上がった問題点をしっかり追及しきってほしい。あの問題はどうなったと次の号、その次の号の紙面を見ても、何も書かれていないことが多い。結果を知りたいというニーズを満たしたいい仕事になら、取材にかかる費用を購読料にオンされても構わない。
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「営業に行くときに話のネタになる」ラッキーリバー山下マネージャー、万尾マネージャー、中村氏
愛読者の声をもっとみる吉秀トラフィック(吉川秀憲社長、八幡市)のグループ会社ラッキーリバー(八幡市)の営業山下忠雄マネージャー、万尾雅明マネージャー、中村慧氏の3氏は「業界の今の流れがわかるだけでなく、運送会社さんの取り組みなど様々な情報を知ることができる。営業に行くときにお客さんの記事を見ていれば話のネタになる」とコメント。

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