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    2013年 12月02日号 NO.1358

    2013年12月2日

     
     

    厚労省が特定派遣事業廃止へ 事業縮小の可能性
    入札戦線異状あり 値くずれが止まらない
    女性の雇用に消極的な運送業 体力面、育休…厳しさ変わらず
    人材確保に奮闘 荷物あるのにドライバーがいない
    改善策と変更点を指導 千葉運輸支局長 星野朗氏
    入社3日の災禍? 労災申請から監査、勧告
    急激な荷動きに困惑する事業者 長距離輸送の対応必要
    トラック盗難多発で情報提供・制度改定に高まる声
    代替わりで取引解消 信頼関係築いたが…
    巡回指導項目を簡素化 北海道適正化機関佐藤氏が提案
    仕事はあっても人手不足 ハロワ職員「職場環境充実を」
    兵ト協 参加型エコ取り組み発表

     
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    愛読者の声

    • 「業界が抱える多重構造の矛盾にもメスを」ワールドライン株式会社 稗田健吾社長

      「業界が抱える多重構造の矛盾にもメスを」ワールドライン株式会社 稗田健吾社長

      トラック業界が直面している長時間の荷待ちや人材不足の問題について、紙面で継続的にキャンペーンを展開してもらいたい。個別の事業者にできることは限られており、元請けから実運送へ続く多層構造の矛盾にもメスを入れてほしい。https://www.world-l.co.jp

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    • 「会社環境の改善事例を参考にしている」株式会社オーティーロジサービス大塚勝社長

      「会社環境の改善事例を参考にしている」株式会社オーティーロジサービス大塚勝社長

      雇用関係の記事や2024年問題の記事、また会社環境の改善事例を参考にしている。

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    • 「運送業界の知りたい部分がストレートに表現されている」西大寺運送有限会社 入倉栄作社長

      「運送業界の知りたい部分がストレートに表現されている」西大寺運送有限会社 入倉栄作社長

      「運送業界の知りたい部分がストレートな表現で掲載されている。『物流ウィークリー』にお願いしたいのはローカル記事の充実化。同業者の頑張りや成功・苦労話などは参考になる」

      岡山県岡山市神崎町1830−1
      http://www.saiun.com/

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